Przykładowe realizacje projektów dla klientów
Lindab/Astron

Philip Morris International (Marlboro, L&M)
Realizacja łącząca szkolenia i projekty HR. Przeprowadzono:
-> Serię audytów i szkoleń pilotażowych (wraz z Assessment Center)

Brown-Forman (Jack Daniel's, Finlandia)

Dla Brown-Forman (Jack Daniel’s i Finlandia): Projektowanie i realizacja trzech równoległych szkoleń dla 80 doradców Brown-Forman oraz szkolenia przy cyklicznych akcjach na danych markach (urodziny Jack Daniel’s). Zakres tematyczny: sprzedaż, negocjacje, komunikacja, umiejętności miękkie, praca nad wizerunkiem, budowa autorytetu, umiejętności prezentacyjne, wywieranie wpływu. Zaangażowanych 3 trenerów.
Jack Daniel's

Realizacje szkoleń dla marki Jack Daniel’s.
Szkolenia cykliczne dla grup od 20 do 80 osób.
Liczba zaangażowanych trenerów 1-3.
Rozpoczęcie współpracy: 2014
Zakres tematyczny: prezentacja, wystąpienia publiczne, komunikacja werbalna i niewerbalna, wywieranie wpływu, praca w oparciu o psychologię emocji oraz psychologię sportu w zakresie pracy z emocjami.
DIAGEO (Smirnoff, Johny Walker)

Realizacja dla kilkudziesięciu przedstawicieli jednego z liderów rynku branży alkoholowej z zakresu prezentacji, wystąpień publicznych, perswazji i rozwiązywania konfliktów.
Royal Productions (Prada, Paco Rabanne)

Dla Royal Productions (Prada, Paco Rabanne) – szkolenie 40 przedstawicieli z zakresu sprzedaży, komunikacji niewerbalnej, werbalnej, negocjacji i wywierania wpływu.